1. 导向作用

　　企业文化能对企业整体和企业成员的价值及行为取向起引导作用。

　　青岛大东电子的价值观为：信义　责任精神　自强不息　厚德载物

　　青岛大东电子的理念为：诚信务实　客户至上　心存感激　奋斗不止

　　青岛大东电子的使命为：让员工生活的更幸福　让客户使用的更放心　是我们永恒的追求

　　青岛大东电子的愿景为：用优质的管理　创先进的技术　为中国制造业的发展贡献自己的力量

　　2. 约束作用

　　企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束不是制度式的硬约束，而是一种软约束，这种约束产生于企业的企业文化氛围、群体行为准则和道德规范。

　　3. 凝聚作用

　　企业文化的凝聚功能是指当一种价值观被企业员工共同认可后，它就会成为一种黏合力，从各个方面把其成员聚合起来，从而产生一种巨大的向心力和凝聚力。我们公司会定期举办运动会，夏季晚会，户外拓展培训等，通过各种活动不但让员工在枯燥无味的工作中带去欢乐还能大大提高员工们的团队合作能力，从而加强团队意识!

　　4. 激励作用

　　企业文化具有使企业成员从内心产生一种高昂情绪和奋发进取精神的效应。企业文化把尊重人作为中心内容，以人的管理为中心。公司设立年度奖金制度，各部门完成当年的目标任务公司即可分发奖励金，以激励员工们的工作斗志!

　　5. 辐射作用

　　企业文化一旦形成较为固定的模式，它不仅会在企业内部发挥作用，对本企业员工产生影响，而且也会通过各种渠道(宣传、交往等)对社会产生影响。企业文化的传播将帮助树立企业的良好公众形象，提升企业的社会知名度和美誉度。优秀的企业文化也将对社会文化的发展产生重要的影响。

　　6. 品牌作用

　　企业在公众心目中的品牌形象，是一个由以产品服务为主的“硬件”和以企业文化为主的“软件”所组成的复合体。优秀的企业文化，对于提升企业的品牌形象将发挥巨大的作用。联想，LG ,惠普，现代，特斯拉等众多顶尖品牌都与我们公司有着良好的合作关系。

　　不要小看企业文化的作用，市场的竞争力少不了“硬件”同时也不能低估“软件”的力量。青岛大东电子屹立电铸行业28年不倒的秘诀与“企业文化”的竞争力分不开。青岛大东电子不仅可以给客户提供优质的产品，也想与您成为共同进步的朋友。